« Révolutionnaire. Les auteurs développent une nouvelle méthode qui changera radicalement la manière dont les organisations prennent leurs décisions et résolvent leurs conflits. »Warren Bennis, auteur d'ouvrages sur le leadership« Heureusement sans jargon, cet ouvrage a le potentiel d'apporter une contribution réelle à la façon dont les gens interagissent. »Michael Wheeler, Harvard Business SchoolPour prendre de bonnes décisions, réformer ou réussir un changement, de nombreus