Être un bon manager suppose bien des compétences, et d'abord, des qualités humaines. Pour cela, une attitude positive est primordiale. Rien ne sert de motiver ses collaborateurs, de communiquer avec les autres, d'organiser, de déléguer, de négocier ou de prendre d'importantes décisions s'il vous manque la plus fondamentale des armes de survie : la « positive attitude ». Si vous avez l'habitude de voir votre verre à moitié vide, ce guide vous apprendra à le voir à moitié plein