Don et managementLe don est une composante essentielle des relations humaines. Une fois ses caractéristiques connues, il devient possible de les confronter aux relations de travail. On découvre alors un nouveau modèle de référence pour le management.Oser le geste de confiance et se risquer à donner, prendre le temps de recevoir et se sentir « librement obligé » de rendre. Tel se présente le concept de don qui réconcilie souci de l'autre et attention de soi.Quelles que soient